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[가사노동 플랫폼의 그늘 ②] 가사근로자법 시행 2년, 노동법 적용 가사노동자 ‘겨우 1%’

중소기업 사회보험료 세액공제, 내년에는 사라져‘알바는 퇴직금 없다’는 거짓말… 1년간 주 15시간 근무 땐 보장국민건강보험공단 부울경본부, 미가입 사업장 가입 강조기간 운영[이승규 노무사의 창업에 꼭 필요한 노무상식10][기고] 연소근로자(15~17세)의 근로조건과 특별보호2026년 4대보험 변경: 요율·신고기한 총정리

한국어 교원에게 노동권을!4대보험 가입 안 한 주말 알바생···연차가 있나요?[직장인 완생][세무사 노무] 촉탁계약 시 유의사항[노무칼럼] 일용근로자 지급조서 및 4대보험임금명세서 교부 의무화 임박…급여업무 세무사들 ‘대략 난감’내년부터 베이비시터·가정부 등 가사근로자도 4대보험 의무화

[AI로 무장한 근로자와 노동법] “3.3% 신고한 강사도 육아휴직을 쓸 수 있나요?”5인 미만 사업장 근로법 단계적 확대 추진…약국 인사관리 개편 불가피근로소득세와 4대 보험[단독] 정규직 전환 앞두고 '사업소득자'로 전환…신한카드, 노동청 근로감독 받아"파트타임 약사, 심평원 등록시 4대보험 가입해야"1년 계약직 근로자가 육아휴직을 신청했습니다

법인 4대보험 가입 대상과 요율, 2026년 완벽 정리최저임금 1만320원…주 15시간 알바 주휴수당 3만960원[오뉴스] 자영업 사장님들 주목! 두루누리 사회보험(칼럼) 상시 근로자 수 및 근로시간에 따른 노동법의 적용 (250402)[노무사 칼럼] 초단시간근로자 법 적용제외 현황 및 방향성근로자 추정제에 택배·배달업계 ‘비명’

"1월 급여명세표 보면 깜짝, 확 줄어든다" 4대 보험에 요양보험료까지 싹 다 올라[이슈] ‘15시간’을 경계로 나뉜 노동자"올 게 왔다" 5인 미만도 근로기준법 적용 급물살…점주 불안감↑“4대 보험? 안 돼! 57시간 10분만 일해!”"이러다 문 닫게 생겼다"… 업계 술렁위태로운 근로환경을 조명하다

[노무칼럼] 상시근로자수에 따른 사업장 의무와 상시근로자 수의 의미 알아보기고령자와 구매력27일 임시공휴일?...방문요양보호사가 마냥 웃지 못하는 이유동물병원에서 가장 많이 지적되는 근로감독 위반 항목 5가지[이웅중의 세무] 약국 직원 고용시 고용보험[전문가칼럼]초단시간 근로자의 노동법 적용제외 사항

고용·산재보험만 가입해주겠다는 회사…문제 없나요?[직장인 완생]초단기 알바도 고용보험 가입…실업급여 받는다건강보험은 없다: 시간강사가 패스트푸드점 노동자 된 이유2027 최저임금 10,700원 결정, 주휴수당 포함 월급 223만원·실수령액 계산쪼개기 근무 느는데 고용보험은 ‘제외’ [충청권 쪼개기 고용 급증][영화 속 경제] 사용자가 비용 탓에 꺼리는 ‘4대보험’