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단시간근로자4대보험

5인 미만 사업장 근로법 단계적 확대 추진…약국 인사관리 개편 불가피

CGV, 미소지기 복장 `트레이닝룩`으로 한 이유..관객 위해중소기업 사회보험료 세액공제, 내년에는 사라져2027 최저임금 10,700원 결정, 주휴수당 포함 월급 223만원·실수령액 계산“잘쓴 근로계약서, 병원 노무 분쟁 70% 예방한다”(칼럼) 상시 근로자 수 및 근로시간에 따른 노동법의 적용 (250402)[전문가칼럼]초단시간 근로자의 노동법 적용제외 사항

2026년 4대보험이 오른다…사장님 월급통장에서 먼저 새는 돈"올 게 왔다" 5인 미만도 근로기준법 적용 급물살…점주 불안감↑“5인 미만 사업장도 예외없이···” 근로기준법 적용 확대 급물살[노무사 칼럼] 초단시간근로자 법 적용제외 현황 및 방향성[가사노동 플랫폼의 그늘 ②] 가사근로자법 시행 2년, 노동법 적용 가사노동자 ‘겨우 1%’"이러다 문 닫게 생겼다"… 업계 술렁

"주휴수당 주기 무섭다더니"…대놓고 '초단시간 알바' 쓴다2016년도 음식점 종사자 4대보험료는 얼마?국민건강보험공단 부울경본부, 미가입 사업장 가입 강조기간 운영121만명 '초단시간 근로자' 법적 보호 취약초단기 알바도 고용보험 가입…실업급여 받는다건강보험은 없다: 시간강사가 패스트푸드점 노동자 된 이유

"1월 급여명세표 보면 깜짝, 확 줄어든다" 4대 보험에 요양보험료까지 싹 다 올라근로자 추정제에 택배·배달업계 ‘비명’27일 임시공휴일?...방문요양보호사가 마냥 웃지 못하는 이유1주 15시간 미만 근로자에 퇴직금 지급해야 할까?한국어 교원에게 노동권을!위태로운 근로환경을 조명하다

4대보험 가입 안 한 주말 알바생···연차가 있나요?[직장인 완생][노무칼럼] 상시근로자수에 따른 사업장 의무와 상시근로자 수의 의미 알아보기[정보톡톡] 기간제 근로자도 4대 보험에 가입해야 할까?[오뉴스] 자영업 사장님들 주목! 두루누리 사회보험'알바는 퇴직금 없다'는 거짓말…1년간 주 15시간 근무 땐 보장2026년 4대보험 변경: 요율·신고기한 총정리

빵포장 알바에 ‘수습 딱지’ 붙이더니…최저임금 10%를 깎았다[전문가 칼럼] 상용근로자 일용근로자 사업소득자 중 어떤 형태로 직원을 고용해야 할까?공제 혜택 큰 ‘고용증대세액공제’ 놓치지 마라숙박업 4대보험 관리의 원칙은?[이슈] ‘15시간’을 경계로 나뉜 노동자동물병원에서 가장 많이 지적되는 근로감독 위반 항목 5가지

[영화 속 경제] 사용자가 비용 탓에 꺼리는 ‘4대보험’[AI로 무장한 근로자와 노동법] “3.3% 신고한 강사도 육아휴직을 쓸 수 있나요?”강원대 한국어 강사들 "강의 외 업무, 소정근로시간 인정하라"[노무칼럼] 일용근로자 지급조서 및 4대보험[기고] 연소근로자(15~17세)의 근로조건과 특별보호정용영 노사발전재단 노사협력증진팀장